La gestion de l’EPMS est assurée par un Directeur, Monsieur Thierry VIGIER. Il est le garant de la mise en œuvre de la politique générale de l’établissement et responsable juridiquement et statutairement des différentes unités d’hébergement.

L’EPMS est administré par un Conseil d’Administration dont le Président est le maire de la commune d’Ebreuil, Monsieur Stéphane COPPIN.

Les instances représentatives des usagers

L’organe de représentation des usagers est le Conseil de Vie Sociale (CVS)

C’est un lieu d’expression qui permet aux usagers : résidents, familles et représentants légaux de communiquer et d’échanger sur l’ensemble des conditions de vie, de soins et d’hébergement.

Les membres du CVS sont élus pour une durée de trois ans, ils se réunissent au moins trois fois par an sur convocation de son Président qui fixe l’ordre du jour des séances.

Les débats font l’objet d’un relevé de conclusions comportant des avis et des propositions formulés en réunion.

Le compte rendu de séance est affiché et diffusé.

Les instances représentatives des personnels

Comité Social d’Établissement (CSE)

C’est le lieu de discussion entre la Direction et les partenaires sociaux élus de l’établissement. Il traite de nombreux sujets liés aux conditions de travail des agents  : l’organisation et le fonctionnement des services, l’égalité professionnelle, la protection de la santé, la qualité et l’accessibilité des services rendus, les orientations en matière de politiques RH…

Il se réunit au moins une fois par trimestre et les réunions ont lieu sur convocation de son Président (le Directeur)

Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (F3SCT)

Elle a remplacé le C.H.S.C.T. La formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) a pour mission de contribuer à l’amélioration des conditions de travail, la sécurité des agents au travail, la protection de la santé physique et la protection de la santé mentale.

La Commission Administrative Paritaire (CAP)

Cette instance consultative composée, en nombre égal, de représentants de l’administration et de représentants du personnel élus pour 4 ans, est consultée sur les questions relatives à la situation et à la carrière individuelle des agents titulaires.

C’est essentiellement une instance de recours.

Ces instances sont consultatives. Les décisions finales reviennent toujours au Directeur.